为加强公司销售人才梯队建设，为营销中心培养一批能支撑业务发展的新锐人才，在人事行政部和营销中心共同努力下，公司启动了“新”怀乐鱼，”锐“赢未来，销售新锐（一期）训战培养项目。

本项目作为公司第一次批量招聘/集中培养销售人才，从7月中下旬开始，历时两周，目前已取得阶段性成果。

为做好这一项目，公司特制定了销售新锐的训战培养方案，并开展了为期三天的入职培训活动。

01销售新锐训战培养项目启动会：奠定基础，明确方向

2024年8月6日上午9：00，公司销售新锐训战培养项目活动正式拉开序幕！

▲训战项目启动会 

02刘总致辞：鼓舞士气，寄予厚望

活动伊始，特邀请公司总经理刘晓英女士亲临现场，对新加入的新锐同事表示热烈欢迎。她强调各位新锐同事的加盟，为乐鱼注入了新鲜血液和较强的活力，她希望大家在新平台、新岗位上努力拼搏，积极主动学习公司业务知识和销售专业技能，勇于挑战自我，为公司发展做出贡献！相信在大家的共同努力下，一定能够创造出更加辉煌的业绩。

03营销中心致辞：洞察市场，把握机遇

接着，由营销中心贾总发言：他详细分析了当前市场的动态和趋势，分享了宝贵的行业见解。强调了在激烈的市场竞争中，只有不断提升自身的专业素养和销售技巧，才能敏锐地捕捉到市场的机遇，满足客户的需求。新同事们在聆听中深受启发，对未来的销售工作有了更清晰的方向。

04人事行政部对培养方案解读：精心规划，助力成长

随后，人事行政部对本次《销售新锐训战培养方案》进行了全面而深入的解读。此方案涵盖了丰富的课程内容，包括公司、产品、职业等多个方面。不仅有系统的理论学习，还有实战演练和案例分析，旨在让新同事们能够在最短的时间内掌握公司发展历程、企业文化、规章制度、业务产品知识以及职业素养与销售专业技能。同时，方案还明确了考核机制和激励措施，以确保新同事们能够保持高度的学习热情和积极性。

05合影留念：铭记此刻，携手共进

启动会的最后，全体人员进行了合影留念。记录了这个重要的时刻，在镜头前，每一个人的脸上都洋溢着自信和期待的笑容。

新锐销售培养项目的启动，标志着公司在人才培养体系上迈出了一大步，相信在公司的精心培养和大家的共同努力下，这批新锐同事们将迅速成长为公司销售团队的中坚力量，为公司的发展注入强大的动力。让我们共同期待他们在未来的工作中绽放出耀眼的光芒！

06培训课程

启动会结束后，还开展了为期三天的集中培训，本次销售培养课程围绕公司、产品业务、职业、专业技能四大模块展开，旨在为新入职的销售新锐们提供全面、系统的知识和技能培训，帮助他们快速适应工作环境，融入公司。

07课程汇报总结分享

通过这四大模块的课程培训，销售新锐们对公司、产品和销售岗位有了更深入的认识和理解！在培训最后，销售新锐们对三天的集中学习做了简要总结，分享自己的学习成果和后期努力方向。

他们个个信心满满，均表示会在接下来的轮岗和实战中，全力以赴，为公司发展增添一份力量！